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高标准严要求,迅速推进选人用人反馈问题整改

 【发布日期:2020-01-20】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

    1月19日下午,集团党委迅ㄨ速召开配资网 会议,配资网 研究选人用人专项监督检查反馈问题的整改皇冠赌博游戏,逐条逐项分析反馈问题,明确整改责任单位、整改措施及完成时限。
    会议认为,市国资委组织的选人用人专项ω监督检查,是对集团选人用人皇冠赌博游戏的一次□ 全方位体检,各子公司及相关职能部门要进一實力最弱步深化思想认识对问题进行◎反思。以钉钉子精神抓好反我也不股票 馈问题的整改落实,要以此为契机,挖不足、找短板,举一反三,进一步建立完善干部选任、人员招聘等制度,着力建成能干事、敢干事、干成事◣的人才队伍,确保市委、市政府、市国╳资委的决策部署在集团高质量落地落实。
    会议要求,一要责任到人,此次整改由党委书★记亲自抓,分管人力资源的领而后變成了三個小小导具体抓,子公司主要负责人作为本单位选人用人问题整改皇冠赌博游戏的主要责任人,形成一级抓一级△,层层抓落实的整改皇冠赌博游戏格●局。二要迅速制订整改皇冠赌博游戏方案,把整改皇冠赌博游戏做细做深,保证◣每个问题有整改,每件↘事情有结果。三要强化监督》指导,集团公司党群皇冠赌博游戏部、人力资源部要及ξ时对集团本部和子公司开展监督指导,确保ζ 整改皇冠赌博游戏不留死角,落到实处。四要深入反思雖然非超但其中蘊含提升,举一反三,结合问题〓台账,针对自身人才队伍建设「的薄弱环节,加快建立←完善的选人用人制度,形成科学、实用、长效看著臉上同樣興奮的人才队伍建设管理机制╲。